Подходы к формированию дивидендной политики, ее типы

Страница 2

Каждому из данных типов дивидендной политики соответствует определенная методика дивидендных выплат:

• выплаты дивидендов по остаточному принципу;

• фиксированных дивидендных выплат;

• постоянного процентного распределения прибыли;

• выплаты гарантированного минимума и экстра-дивидендов;

• постоянного возрастания размера дивидендов;

• выплаты дивидендов акциями.

Таблица 3

Методики дивидендных выплат по типам дивидендной политики

Подход к формированию дивидендной политики

Типы дивидендной политики

Преимущества

Недостатки

1. Консервативный

1.1 Остаточная политика (выплаты дивидендов после отчислений, предусмотренных законодательством и покрытия капитальных расходов)

1. Обеспечение высоких темпов развития предприятия; 2. Рост финансовой устойчивости

1. Непредсказуемость и нестабильность дивидендных выплат; 2. Снижение инвестиционной привлекательности акций

1.2. Политика минимальных стабильных дивидендов

1. Надежность; 2. Предсказуемость дивидендов

1. Слабая связь с финансовыми результатами; 2. Снижение инвестиционной привлекательности акций

2. Умеренный

2.1. Политика экстра-дивиденда (стабильный дивиденд + надбавка в отдельные периоды)

1. Наличие стабильной гарантированной суммы дивидендов; 2. Связь с финансовым результатами деятельности предприятия

1. При использовании в течение длительного времени - снижение инвестиционной привлекательности акций; 2. Сложность использования

3. Агрессивный

3.1. Политика стабильного дивидендного выхода

1. Простота формирования; 2. Пропорциональная связь с финансовыми результатами деятельности предприятия

1. Непредсказуемость и нестабильность дивидендных выплат; 2. Снижение инвестиционной привлекательности акций

3.2. Политика постоянно растущего дивиденда (равномерный темп прироста по модели Гордона)

1. Обеспечение высокой инвестиционной привлекательности акций

1. Отсутствие гибкости в проведении дивидендной политики; 2. Возможно снижение финансовой устойчивости

Страницы: 1 2 

Copyright © 2013 - www.Finabalance.ru - Все права защищены