|
ООО "Шанс" самостоятельно определяет вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение их в размерах между отдельными категориями персонала, что зафиксировано в коллективном договоре.
Оплата труда производится через кассу наличным расчетом. Стимулирование сотрудников осуществляется при выполнении индивидуального плана, сотруднику начисляется премия в размере 20% от заработной платы, а при выполнении общего плана премия начисляется в размере 30%.
Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается. Также проводятся акции по выбору продавцу месяца, и менеджера месяца. Социальная поддержка: предоставление соц. пакета, оплачиваемый отпуск и больничный.
Расходы на оплату труда состоят из основной заработной платы и других поощрительных и компенсационных выплат.
В состав расходов на оплату труда включаются:
заработная плата по окладам и тарифам;
надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным;
премии и поощрения;
оплата отпусков;
другие расходы на оплату труда.
Выплаты осуществляются физическими лицами, состоящими в трудовых отношениях с предприятием (работникам), т.е. работающим на основании трудового договора.
Товарооборот
|
